Reform the norm: diversiteit als standaard in onderzoeksbeleid voor rechtvaardigheid, effectiviteit en kwaliteit

De Mobiele Brigade Nationaal Onderzoeksbeleid slaat de handen ineen om het belang van inclusief onderzoek en beleid te benadrukken en praktische richtlijnen te bieden om dit te verwezenlijken. De Brigade informeert en motiveert zowel onderzoekers als beleidsmakers om zich actief in te zetten voor inclusie en diversiteit in onderzoek. Zo draagt de Brigade bij aan het structureel verankeren van diversiteitssensitief onderzoek als norm binnen het gezondheidsonderzoek in Nederland.

De Nederlandse samenleving wordt gekenmerkt door diversiteit. Het is daarom cruciaal om deze diversiteit mee te nemen in wetenschappelijk onderzoek dat gericht is op deze maatschappij. Dit leidt tot efficiënter gebruik van subsidies, meer toepasbare onderzoeksresultaten en grotere gelijkwaardigheid in de maatschappij. Momenteel is inclusief onderzoek echter niet de standaard binnen gezondheidsonderzoek. Dit resulteert in ongelijkheden in gezondheid en samenleving, lagere onderzoekskwaliteit, beperkte toepasbaarheid van resultaten en inefficiënte inzet van middelen. Zo blijven bepaalde bevolkingsgroepen achter in vergelijking met anderen. Aangezien bijvoorbeeld sekse en gender nog niet verankerd is in het Nederlandse onderzoeksbeleid, kunnen de kwaliteit en bruikbaarheid van onderzoeksresultaten niet voldoende worden gegarandeerd, wat leidt tot blijvende gezondheidsverschillen in de samenleving.

Er is behoefte aan meer aandacht voor inclusief onderzoek gedurende het hele onderzoeksproces. Dit begint bij inclusief opdrachtgeverschap, loopt door naar inclusief onderzoek en eindigt met inclusief beleid. Een dergelijke aanpak vergroot de maatschappelijke impact voor iedereen. Goede representatie van de doelgroepen is hierbij essentieel. Diversiteit, waaronder verschillen op het gebied van sekse en gender, moet de norm worden in biomedisch onderzoek en moet stevig worden verankerd in (onderzoeks)beleid. Dit omvat diversiteit in onderzoeksmethoden, -ontwerpen en de betrokkenheid van deelnemers. We onderscheiden drie cruciale fasen waarin inclusie en diversiteit aandacht moet krijgen:

1. Inclusieve opdracht: de noodzaak om financiering beschikbaar te stellen voor inclusief onderzoek.
2. Inclusief onderzoek: samenwerken met de juiste doelgroepen, inclusieve dataverzameling en analyse en het vertalen van resultaten naar gerichte aanbevelingen.
3. Inclusief beleid: de onderzoeksresultaten omzetten in beleid, zodat de betrokken doelgroepen inclusieve zorg ontvangen.

Bij het verankeren van diversiteit in beleid moet dit niet beperkt blijven tot specifieke programma’s, maar een integraal onderdeel vormen van het algemene beleid. Om dit te stimuleren heeft de mobiele brigade ingezet op informeren en aanzetten tot actie. Een concreet voorbeeld is het organiseren van een event “REFORM THE NORM; op weg naar inclusief onderzoek” voor beleidsmedewerkers.